Отказываются увольнять по собственному желанию , говорят что уволят ток по статье как прогульщик а прогулял всего лишь один раз, справку в больнице не дают так как не вызывал на дом врача, объяснительную не приминимают , говорят ток ставят прогул и увольняют и больше никак не уволит
Здравствуйте Петр! В вашем случае работодатель должен доказать что Вами совершен прогул, для этого обязаны затребовать объяснительную, иначе это нарушит порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, установленный Трудовым кодексом РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Добрый день!
Даже если работодатель грамотно оформил прогул и провел проверку, все равно подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в 2 экземплярах для отметки на Вашем экземпляре, после обратитесь в прокуратуру и гос. инспекцию труда со ссылкой на заявление и увольнение по другой статье, укажите, что прогула не было, что вы находились у такого-то врача и что Вам не выдали справку. Прокуратура и трудинспекция становятся на сторону работника в спорах. Можно сослаться на другие нарушения. Вполне возможно, что работодатель испугается и решит вопрос миром.
