Как расторгнуть договор обучения на должность оператора, заключенный в электронном формате?

Был заключен в электронном формате договор, (подпись фотошоп)с сотрудником на обучение на должность оператором сроком 3 месяца.

В компенсации прописано что организация возмещает расходы за связь 1000р в месяц и в случае дальнейшего заключения договор выплачивает премию 1% со сделок.

Спустя 2 недели работы сотрудник сказал что работает еще 2 недели и увольняется(осталась переписка) , хотя изначально речи о сессии и учебе не шло. Сейчас сотрудник требует оплатит 3 недели обучения, с чего начисляется зп, если в договоре прописано что он получает только расходы за связь. Как расторгнуть договор? Может ли организация требовать компенсацию расходов за обучение?