8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно оформить регистрацию на основании трудового договора?

Добрый вечер!

Я гражданка Казахстана. Нахожусь в России на основании гражданско-правового договора. Сейчас устраиваюсь в ИП и заключаю трудовой договор. Но предварительно мне необходимо расторгнуть гражданско-правовой договор. Верно?

Что для этого необходимо? Мой работодатель должен подать уведомление о расторжении в УФМС? Мне нужно где то в связи с этим отмечаться?

В миграционной карте у меня стоит отметка о том,что могу находится в России до октября 2018 г. и регистрация аналогична данному сроку. После расторжения регистрация теряет свою силу?

В какой срок мне необходимо после увольнения оформить трудовой договор? И после того,как на моих руках будет трудовой договор, как я должна отметиться в УФМС, как продлить регистрацию на основании данного документа? Прошу сориентировать меня поэтапно о том, какие действия я должна буду предпринять.

Спасибо

Показать полностью
, Маргарита, г. Краснодар
Людмила Барыбина
Людмила Барыбина
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Маргарита!

Прежде, чем заключить трудовой договор (ТД) необходимо прекратить (расторгнуть) гражданско-правовой договор (ГПД).

Уведомление ОВМ:

1. Сторона ГПД уведомляет ОВМ о прекращении  (расторжении) ГПД с иностранным гражданином (в 3-х дневный срок).

2. Работодатель (сторона ТД) уведомляет ОВМ о заключении ТД с иностранным гражданином (в 3-х дневный срок).

Вам нигде отмечаться не нужно.

С момента прекращения  (расторжения)  ГПД до момента заключения ТД не должно пройти более 15 дней. Это срок в который иностранный гражданин должен уложиться.

Работодатель после уведомления ОВМ о заключении ТД — оформляет  миграционный учет иностранного гражданина по месту своего нахождения (адресу).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
Как правильно оформить, что бы сын не мог претендовать на долу в квартире по наследству?
Добрый день. У меня есть сын от первого брака. Ему 19 лет. Сейчас второй брак и дочь 2 года. Собираемся покупать квартиру в ипотеку. Как правильно оформить, что бы сын не мог претендовать на долу в квартире по наследству?
, вопрос №4869704, Алексей, п. Тульский
Трудовое право
Правовой аудит трудового договора и расчетных листков на предмет соответствия трудовому и коллективному договорам ФБУЗ и дополнений к ним (2 шт к трудовому договору)
Правовой аудит трудового договора и расчетных листков на предмет соответствия трудовому и коллективному договорам ФБУЗ и дополнений к ним (2 шт к трудовому договору). Составление претензии о неправильном расчете зарплаты при увольнении по согласованию сторон. Данный вопрос будет оплачен. Все документы к данной проблеме пришлю через личный чат
, вопрос №4867733, Ена, г. Южно-Сахалинск
Семейное право
Как правильно оформить это все у работадателя?
Добрый день. Ситуация такая. Устроилась в августе на работу . В сентябре узнала , что беременная . Работала . С Ноября на больничных сижу по причине диагноза ИЦН. 24 февраля ухожу в декретный отпуск. Решили , что по уходу за ребенком выплаты будет муж получать. Потому что , до выхода на работы была самозанятой. Как правильно оформить это все у работадателя?
, вопрос №4867475, Анна, г. Москва
Трудовое право
В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера
Здравствуйте. В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера. Когда срок действия договора подходил к концу, я для себя решила, что хочу сменить место работы и планировала сделать это по истечении договора. Однако работодателю я об этом не сказала. Подумала, что руководитель сам спросит меня о моем желании работать дальше и если я откажу, то меня просто уволят. Но руководитель ни о чем не спросил и к дню истечения договора я подумала, что раз договор закончился, то и на работу я в последующие дни выходить не обязана. Однако сейчас я засомневалась в правильности своих действий и позвонила руководителю, сказав, что хочу уволиться. Мне сказали, что мой трудовой договор продлили автоматически и требуют, чтоб завтра я вышла на работу. А если захочу уволиться, то только через заявление по собственному желанию. Подскажите, как правильно поступить.
, вопрос №4866791, Валентина, г. Новосибирск
Нотариат
Подскажите как правильно оформить договор дарения 1/2 доли в квартире с правом пожизненного проживания
Подскажите как правильно оформить договор дарения 1/2 доли в квартире с правом пожизненного проживания. С чего начать
, вопрос №4866767, Александр, г. Ярославль
Дата обновления страницы 05.04.2018