8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли работодатель заставляет работать до поздней ночи?

Здравствуйте! Мы работаем в магазине с 9.00 до 22.00 и постоянно задерживаемся... Плюс к этому хотят оставить на ревизию до поздней ночи! Имеет ли право работодатель на это?

, Алексей, г. Самара
Антон Гуров
Антон Гуров
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Алексей.

Здравствуйте! Мы работаем в магазине с 9.00 до 22.00 и постоянно задерживаемся… Плюс к этому хотят оставить на ревизию до поздней ночи! Имеет ли право работодатель на это?

Вы оформлены по ГПД или в соответствии ТК РФ? 

Принудительный труд в РФ запрещен,статья 4 ТК РФ выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Может ли работодатель уменьшать количество смен при сменном графике работы 12 часов день, 12 часов ночь, 2 дня выходные, без моего согласия, ссылаясь на норму часов
Может ли работодатель уменьшать количество смен при сменном графике работы 12 часов день, 12 часов ночь, 2 дня выходные, без моего согласия, ссылаясь на норму часов. Всё это негативно сказывается на зарплате.
, вопрос №4873156, Елена, г. Тюмень
Недвижимость
2 И правомерно ли требует он оплату КУ за 2 месяца вперед?
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Хочу купить место в подземно-пристроенном паркинге многоквартирного дома ЖК. Застройщик ЖК мне прислал условия продажи: 1 - 100% оплата 2 - Рассрочка на год с первым взносом 50%, платежи квартальные или ежемесячные 3 - Вступительный взнос 10 000 рублей (единоразово) 4 - Коммунальные платежи 3 000 рублей (вносятся за 2 месяца вперед) У меня вопрос: 1) Законно ли требует застройщик ЖК вступительный взнос 10000 руб.? 2) И правомерно ли требует он оплату КУ за 2 месяца вперед? Спасибо
, вопрос №4872076, Антон, г. Москва
Трудовое право
Насколько правомерно работодатель заставляет подписать такое обязательство И стоит ли его подписывать?
Насколько правомерно работодатель заставляет подписать такое обязательство И стоит ли его подписывать?
, вопрос №4871884, Ольга, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Правомерны ли действия органов опеки?
Здравствуйте. Срочный вопрос. Имеет ли право органы опеки выдать полную опеку над малолетним ребенком оставшимся сиротой чужим людям если в это время бабушка собирала документы для опеки и хотела внучку забрать себе после гибели родителей? (Бабушка подходит для опекунства) есть ведь еще временная опека когда бабушка могла забрать внучку сразу после гибели родителей чтобы она не оставалась в детдоме и далее уже доносить документы. Бабушка хочет полную опеку. Временную ей даже не предложили чтобы маленький ребенок не страдал один в детдоме! А когда она поехала со всеми документами в детдом ей сказали что ребенка уже забрали. И тому человеку уже жали полную опеку! Как такое возможно? Правомерны ли действия органов опеки??
, вопрос №4871871, Ксения, г. Череповец
Трудовое право
Может ли работодатель ИП при увольнении сотрудника удержать из его зарплаты сумму, которую работодатель оплачивал за обучение работника и получение корочек?
Может ли работодатель ИП при увольнении сотрудника удержать из его зарплаты сумму, которую работодатель оплачивал за обучение работника и получение корочек?
, вопрос №4871481, инга, г. Краснодар
Дата обновления страницы 04.04.2018