Правомерность требования данных по просроченному штрафу при выдаче прав после лишения

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,гражданский муж в алкогольном состоянии избил и выгнал меня из дома так,что я попала на скорой помощи в больницу с переломом шейного позвоночника,грозит операция.Ребенок 3х лет находится с гражданским мужем(его отцом).Отец не работает,выпивает.Переживаю за жизнь ребенка,пока нахожусь на госпитализации. Вопрос в том ,может ли моя мама ,проживая в другом городе,приехать и забрать по моему требованию письменному ребенка к себе домой.После выписки ,планирую приехать к ним.

Что грозит за четвертое пьяное вождение без прав после отбытия срока? Здравствуйте у меня такая ситуация меня поймали в 4 раз пьяным за рулём не имеющего прав не когда за 3 раз было наказание виде лишение свободы срокам на 6 месяцев и лишение на 2.5 года отстранение за рулём срок я отсидел вышел в июле 23 года и снова попался в феврале 24года

Здравствуйте! Прошу проконсультировать по вопросу защиты трудовых прав и правомерности требования работодателя о возврате денежных средств. Три года назад я официально ушла в отпуск по беременности и родам, далее — в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Когда ребёнку исполнилось 2 года, со стороны работодателя (в переписке в мессенджере) поступило предложение подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Основание: закрытие магазина, в котором я работала. При этом процедура ликвидации организации работодателем не проводилась, иные процедуры прекращения деятельности не оформлялись. Заявление по собственному желанию я не подписывала и не направляла. По достижении ребёнком возраста 3 лет бухгалтер организации запросила у меня банковские реквизиты для перечисления отпускных выплат. Одновременно мне было предложено направить фото подписанного заявления об увольнении по собственному желанию, сделанное на телефон. Я предоставила реквизиты и фото заявления. После перечисления отпускных мне в переписке (бухгалтер и директор) было предъявлено требование о возврате выплаченных денежных средств. Письменного мотивированного требования о возврате с расчётом суммы и ссылками на нормы закона не поступало. Требования предъявляются в переписке в мессенджерах. Прошу: оценить правомерность требования работодателя о возврате отпускных; разъяснить, имеются ли у работодателя основания для взыскания данных выплат с учётом положений ст. 137 ТК РФ и иных норм трудового законодательства; подсказать, какие действия мне следует предпринять в данной ситуации. Заранее благодарю за консультацию