Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель подделывает подписи работников в документах для уклонения от выплаты им зарплаты
Работодатель заключил срочный договор на 1 месяц со мной.Я отработала три с небольшим месяца и уволилась,т.к на момент написания заявления по моей инциативе долг за работодателем по зарплате составлял 40000 рублей.Обратилась в инспекцию по труду,проверяющему инспектору работодателем были представлены документы:уведомление о расторжении тр.договора,приказ о расторжении трудового договора,расчетная ведомость о выплате мне зар.платы.Документы все с поддельной моей подписью.Как поступить,если работодатель идет на такие меры,лишь бы не отдавать зарплату.Таких нас из этой организации 10 человек.Все уже не работают там,но и не могут добиться выплаты задолженности.
Инспектор-то что говорит?
Вам в полицию надо. Объединитесь с остальными и пишите заявление.
Статья 292. Служебный подлог
1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), -наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Уголовный кодекс РФ
Здравствуйте. Срочно обращайтесь в суд с исков о взыскании заработанной платы. Ссылайтесь на те доводы, которые указали выше, а именно на поддельные подписи. В рамках дела, по вашему ходатайству будет назначена почерковедческая экспертиза, которая установит подделку подписи на документа. Одновременно советую обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Я думаю суд будет на вашей стороне. Если есть дополнительные вопросы пишите.