Добрый день, Светлана.
При увольнении работодатель обязан выплатить вам денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. При этом при нарушении правил, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска или компенсации его денежной выплатой, работодателя можно привлечь к административной и уголовной ответственности. Если ему этим пригрозить сразу все выплатит. Если не выплатит, можно пойти в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Я живу в Омске и могу вам помочь, если вам нужна более подробная консультация, а также написание искового заявления. Предлагаю обсудить — пишите мне в чат рядом с моей фотографией.
Удачи!