Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Пособие учителю при выходе на пенсию
Женщина проработала 32 года в должности учителя в школе начальных классов. С 2010 г. получает пенсию по выслуге. Положено ли ей пособие при выходе на пенсию по старости в 55 лет или раньше, и если да - в каком размере?
Добрый вечер. Бывший муж ушел на пенсию по инвалидности, алименты с них не высчитывают. Я отозвала исполнительное производство. Как теперь подать на единое пособие, что указать в графе алименты?
, вопрос №4866110, Гузель, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я являюсь сотрудников МВД. Встала на учет по беременности. На Какие выплаты от МВД или государства, и на какие пособия я могу рассчитывать и какой порядок получения выплат и пособий?
, вопрос №4865267, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В организации сотрудник подал не верные данные через СБИС в сфр по БиР, в связи с чем декретнице - иностранке сфр выплатили пособие, а позже сфр понял что организация подала недостоверные данные и требует чтоб организация вернула деньги, может ли сфр требовать возврат денежных средств с организации? Не должны ли они были перед назначением пособия проверить все досконально? В свою очередь организация будет удерживать сумму пособия с ответственных сотрудников, как быть в данной ситуации?
, вопрос №4865101, Ирина, г. Заводоуковск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Я прохожу государственную службу в органе исполнительной власти субъекта РФ.
С августа 2024 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
В ноябре 2024 на мой адрес электронной почты представителем нанимателя отправлено уведомление о сокращении должности государственной гражданской службы, которую я замещаю (уведомление мною подписано и скан отправлен работодателю). В уведомлении указано, что я буду уволен 09.01.2025.
С 09.01.2025 в действие введена новая структура и штатное расписание, в которых моя должность отсутствует.
В феврале 2026 мной получено уведомление об изменении условий оплаты труда с 01.11.2024 в связи с изменением законодательства РФ. (про меня, на момент уведомления всех служащих, просто забыли)
Имеет ли право работодатель вносить изменения в служебный контракт, должность по которому отсутствует в штатном расписании? Еще и задним числом, 01.11.2024 - до начала организационно-штатных мероприятий?
Я понимаю, что меня уволят в связи с сокращением в первый рабочий день после выхода из отпуска. Восстанавливаться желания нет, т.к. за время отпуска случился переезд в другой регион. Хотелось бы получить выплаты по старому содержанию, которое было на много больше. Какие есть варианты выхода из ситуации?
, вопрос №4864680, Ярослав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.