Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как не допустить собственного увольнения на работе?
при обходе рабочих мест директор предприятия заметил что я засунул руки в рабочею бетономешалку чтоб посмотреть раствор и из за этого хочет меня уволить завтра . хотя у меня рабочий договор заканчивается 30 числа . как быть?
Здравствуйте, отказывайтесь писать заявление на увольнение по собственному желанию, пусть они пробуют уволить вас, сразу пишите жалобу в трудовую инспекцию.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 354. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Евгений, добрый день. Вы говорите, что
у меня рабочий договор заканчивается 30 числа .
евгений
вы оформлены по срочному трудовому договору? В таком случае с вами могут просто не продлить срочный договор, расторгнув его 30 числом.
Статья 58. Срок трудового договора
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Здравствуйте, Евгений.
В вашей ситуации если вас уволят вам следует обращаться с письменным исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке.
Также Вы можете написать мне в чате, кнопка «Сообщение юристу» и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему юридическому вопросу.