Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какие установлены сроки увольнения за прогул?
В декабре уволилась с работы,заявление оставила на рабочем месте,директора по телефону предупредила что уволилась,она была не против,но когда я попросила расчет,возник конфликт,я подала в суд,проиграла,ответчик сказала,что заявления она не видела и поэтому ни чего выплачивать не будет.Я не появлялась на работе три месяца ,она должна меня уволить за прогул,но не сделала этого почему то.Есть шанс оспорить в верховном суде пока ещё есть время?
Поскольку увольнение за прогул по подп.а п.6 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ возможно только после соблюдения определенной процедуры (ст.192-193 Трудового Кодекса РФ), и после выхода на работу и получения объяснений с сотрудника, то в данном случае Вами не подтвержден факт подачи заявления об увольнении.
ТО есть после выхода на работу с Вас должны получить письменные объяснения по факту длительного отсутствия, и только после этого работодателем будет принято решение о возможном увольнении.
Что касается дальнейшего обжалования, то вопрос спорный, поскольку как следует из Вашего сообщения Вы не обжаловали решение суда во второй инстанции.
С уважением, Анастасия
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Маме предложили уволиться по собственному желанию, она фельдшер, а замечание сделала старшая медсестра и предложила написать заявление на увольнение. В медпункт устроили медсестру, не фельдшера. А за медпомощью население обращается к маме. Это в селе. В районной
ЦРБ все так и оставили. Срок исковой давности какой? Спасибо!
, вопрос №4861909, Наталья, г. Киров
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В 33 года пошел в военкомат получать справку вместо военного билета.
Есть какой нибудь срок для выдачи справки? Мне намекнули что после призывной комиссии буду несколько месяцев звонить им и уточнять готовность справки
, вопрос №4861155, Клиент, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Служу срочную службу в армии. Предлагают спецконтракт в подразделении бпс, говоря что будет всего на год и что гарантия увольнения после года службы идёт от приказа министра обороны, изданного после приказа президента РФ об автопродлении контракта. Подскажите пожалуйста, правда ли меня уволят по истечении срока действия контракта и какие документы гарантируют это?
, вопрос №4861072, Михаил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 27 февраля последний день декрета, 28 февраля должна выйти на работу (а точнее в первый рабочий день 2 марта). До конца февраля у нас идет процесс реорганизации, о чем мы были уведомлены в декабре 2025 года.
Работодатель сообщил, что моя должность не сокращается.
После декрета выходить на работу не планирую, планирую уволиться или пойти под сокращение в связи с реорганизацией.
В наличии 2 неиспользованные донорские справки и 21 день отпуска.
Работодатель уговаривал сразу написать заявление на увольнение. Я отказалась, потому что хочу использовать донорские справки и ежегодный отпуск с последующим увольнением. На справки согласились, а ежегодный упорно отговаривают брать всеми способами.
У меня возникло подозрение, что вероятнее всего моя должность сокращается, но им проще, чтобы я уволилась сама до этого момента.
Вопрос:
1) какие есть плюсы и минусы, если я поступлю следующим образом: напишу на отпуск с последующим, используя 4 дня за донорские справки?
2) есть ли смысл писать заявление об увольнении в связи с реорганизацией? Какая разница от «по собственному желанию» в моем случае.
3) могут ли они умышленно уговаривать меня о том, чтобы я писала по собственном и как можно быстрей, зная, что моя должность попадет под сокращение? В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации?
Заранее спасибо за ответ! Уведомление об реорганизации прикрепляю
, вопрос №4860953, Диана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
