Должно ли компенсироваться дежурство на дому?
В нашей бюджетной организации существует постоянное привлечение работников к так называемому "дежурству на дому" в выходные дни (нельзя уехать ни на природу, ни на экскурсию. ни сходить в кафе и т.д.).Эти дежурства приурочены всегда к праздникам, сейчас к выборам президента. Не имеют отношения к аварийным ситуациям, угрозам жизни людей и т.п. Никогда не оплачиваются, не компенсируются выходными днями. В должностных инструкциях о них ничего не сказано, Положения о дежурствах в организации не имеется. ничего про них не сказано и в коллективном договоре. Так и должно быть?
, Евгений, г. Ставрополь
