8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каков срок публикации в ЕИС плана-графика?

Здравствуйте. План- график утвержден 12 января 2018, размещен в еис 17 января 2018. Прокуратура вынесла предписание, что план-график должен быть выставлен 16 января 2018 года. Они поясняют, что счет идет с 12 января. Помогите разобраться!!! Спасибо.

, елена, г. Барнаул
Алексей Горшков
Алексей Горшков
Юрист, г. Москва
Эксперт

Елена, приветствую!

А на какую норму закона ссылается прокуратура?

Дело в том, что  законе 44-ФЗ правил исчисления сроков нет. Следовательно, применяется ст. 2 закона 44-ФЗ:

1. Законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее — законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок) основывается на положениях Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона и других федеральных законов, регулирующих отношения, указанные в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона. Нормы права, содержащиеся в других федеральных законах и регулирующие указанные отношения, должны соответствовать настоящему Федеральному закону.

Ни в Конституции, ни в Бюджетном кодексе правил определения сроков тоже нет. Зато они есть в Гражданском кодексе РФ:

Статья 191. Начало срока, определенного периодом времени
Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

Ваш срок установлен ч. 15 ст. 21 закона 44-ФЗ:

15. Утвержденный заказчиком план-график и внесенные в него изменения подлежат размещению в единой информационной системев течение трех рабочих дней с даты утверждения или изменения плана-графика, за исключением сведений, составляющих государственную тайну.

Таким образом, если событие, которым определено начало срока, произошло 12 января (утвердили план-график), то срок должен отсчитываться начиная с 13 января. Поскольку выходные дни в этот срок не включаются, получается что последний день срока — 17 января.

Получается, предписание прокуратуры незаконно, вам надо его обжаловать в вышестоящий орган либо в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Земельное право
Добрый день, на ген.плане района земли отмечены как сх-1, в егрн ври земли сельхоз производство, про сельхоз угодия не слова нет
Добрый день, на ген.плане района земли отмечены как сх-1, в егрн ври земли сельхоз производство, про сельхоз угодия не слова нет. Что с этим делать?, в прошлом году выписывали штрафы за постройки.
, вопрос №4857962, Вагин Виктор Сергеевич, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Нужен план развода и раздела квартиры находящейся в совместной долевой собственности в г.Самара
Нужен план развода и раздела квартиры находящейся в совместной долевой собственности в г.Самара. Ребенок взрослый 27 лет.
, вопрос №4857148, Ольга, г. Москва
Трудовое право
После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа
Здравствуйте. Произошла такая ситуация: сестра пошла устраиватся баристой, ей сказали, что в начале нужно у них пройти обучение, а после она сможет работать у них же. Она учится в университете, ей сказали что можно будет совмещать и работу и универ. Перед прохождением обучения в кофейне ей дали подписать договор. После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа. А если выберет универ, то должна будет выплатить 15 тысяч рублей за якобы обучение. Подскажите что делать в данной ситуации
, вопрос №4856699, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 22.03.2018