Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем регламентированы методики расчета зарплаты?
У меня оклад 19 000 рублей, впервые взяла 1 день за свой счет в феврале и мне посчитали зарплату:
19 000 /30,4 (средний месяц) * 27 (28 календарных дней минус 1 за свой счет).
В итоге я получила 16 875 руб.
Пыталась возразить, что так не считают, что нужно 19 000 / рабочие дни * фактически отработанные, на что мне отвечают что считает так система, и все.
Права ли я, и как я могу доказать свою правоту, если права? На что сослаться, где прописаны методики расчета?
Работаю 5/2, 40 часов, оклад ежемесячный, особых условий расчетов в положении об оплате труда нет.
Здравствуйте, Анастасия. Это нормативно-правовые акты:
ТК РФ
Начисление и выплаты зарплаты
Постановление № 922
Расчет средней зарплаты
НК РФ
Налогообложение
ФЗ “О бухгалтерском учете”
Бухучет и хозяйственные операции
Зарплата по окладу = окладная часть / количество рабочих дней за определенный период * количество отработанных дней + сумма премиальных – НДФЛ – удержанные суммы с зарплаты. Требуйте перерасчета