Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель лишить стимулирующего фонда в связи с увольнением по собственному желанию?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли меня работодатель лешить стимулирующего фонда в связи с моим увольнением по собственному желанию? (Работаю музыкальным руководителем в детском саду)
Здравствуйте, Екатерина.
Если вы в отчетном периоде выполнили все условия для выплаты вам стимулирующей выплаты, то работодатель не вправе произвольно вас лишать таких выплат только потому, что вы уволились.
Такое поведение работодателя может рассматриваться как дискриминация при оплате труда, когда неравная оплата не связанна с деловыми качествами работника, качеством и количеством выполняемой работы.
См. например, Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 06.04.2016 N 2-АПГ16-2 Об оставлении без изменения решения Вологодского областного суда от 18.12.2015, которым был признан частично недействующим пункт 2.1 таблицы Приложения 6 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца, утв. решением Череповецкой городской Думы от 27.10.2009 N 129.
Если у вас еще остались вопросы, вы можете задать их мне в рамках платной консультации (стоимость и время консультации согласовываются в чате).