Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мошенничество уволенного директора повесили на рядового агента Росгосстраха
В 2016 году отец устроился в Росгосстрах подработать простым агентом (на пенсии, 62 года). После почти безрезультатного года работы в Новосибирском филиале, столкнулся с тем, что его руководитель и директор филиала уволились, свесив на него 50 украденных полисов просто подделав его подпись в актах передачи (очевидно, что полиса они оформили и деньги клиентов положили к себе в карман). Новый директор филиала не пытаясь разобраться, отправляет в центральное отделение. Приехав туда, его называют мошенником и вменяют мат. ущерб почти на 500 т.р. а его бывших начальников никто судя по всему и не ищет. Подав официальный запрос на предоставление некоторых бумаг (в т.ч. актов приема передачи полисов) мы получили акты, откуда выяснили, что подписи в 4 из 5 актов подделаны, но официального ответа по остальным позициям не получили.
Также узнали от сотрудников, что есть и другие агенты, попавшие в такую ситуацию.
Планируем подавать заявление в прокуратуру.
Здравствуйте. Прежде чем подать какое-либо заявление в прокуратуру или МВД необходим повод. Из того, что Вы указали, недостаточно для обращения в прокуратуру. Сейчас видимо идет проверка в соответствии с ТК РФ. Ваш отец вправе давать объяснения по требованию работодателя, заявлять ходатайства о проведении почерковедческих экспертиз.
ст. 233 ТК РФ. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
ст. 247 ТК. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
То есть когда будет заключение по результатам проведенной проверки, Вы имеете полное право подавать заявления в прокуратуру.
Спасибо за ответ!
Уточню некоторые моменты, которые не указал в вопросе:
1. отец был уволен и на данный момент не является сотрудником компании, работал по агентскому договору
2. служба безопасности заявляет отцу, что в момент выявления мошенничества внутри компании и увольнения директора, его не могли найти и он скрывался. На самом деле он всегда был доступен и никто его не оповещал.
3. К материалам проверки и даже к его зарплатным ведомостям сотрудники компании его не допускают.
Если имел место агентский договор, то ждите исковое заявление, которое они подадут в арбитражный суд. Только через арбитраж они смогут с Вас взыскивать материальный ущерб. Как только Росгосстрах сделает это смело обращайтесь в прокуратуру на нарушение трудового законодательства и заявляйте встречный иск о признании агентского договора недействительным, а отношения трудовыми.