Имеет ли право работодатель требовать с сотрудника отработку, если сотрудник не устроен официально?

Здравствуйте. Мне 18 лет. Учусь в университете, не работаю, финансово зависима от матери. У меня гиперопекающая токсичная мать. Она всегда читала мои переписки, отбирала мой телефон, копалась в моих вещах и выбрасывала без моего спроса. Так вот у нас было всегжа правило, что я сдаю на ночь телефон ей. Как только мне исполнилось 18, я перестала соблюдать это глупое правило. Но через месяц она мне сказала, когда услышала, что из моей комнаты доносятся звуки уведомлений на моём телефоне :" С кем общаешься? С мужиками? Гадостями занимаешься, порочным чем-то? Ты кстати перестала мне на ночь телефоны сдавать..." Я не стала реагировать на её слова и слушаться не стала. Больше она мне не говорила об этом. Но меня мучает вопрос: Имеют ли право родители требовать телефон своего ребёнка, если ему 18 лет, но если он зависим финансово от родителей?

Здравствуйте подскажите пожалуйста Имеет ли право прищывник менять место жительства если он имеет на руках повестку в которой написано -явиться на мероприятие связанные с призывом на воинскую службу.. Спасибо

Будет ли действовать отсрочка от армии по учебе, если я уйду в академический отпуск второй раз , по уходу за ребенком ? Я аспирант , 3 курса , первый раз уходил в академический отпуск по причине потери экспериментальных образцов из за наступления на Курскую область. Сейчас родился ребенок , я выхожу в декрет по уходу , отпуск академический еще действует месяц . Вот вопрос если выйду еще раз , но по другой причине, будет ли действовать отсрочка от армии по учебе ? Или может быть просто положена отсрочка по уходу за ребенком, если жена не работает официально, и она не в декрете , официально в декрет выхожу я .

Должен ли я оплатить услуги за интернет если он не был подключен и договор с провайдером не был подписан? Вопрос в том что техники от Ростелекома пришли подключать, но не смогли, затем они ушли, ничего официально я с ними не подписывал. Но Ростелеком выставил счёт услуга интернета подключена. И начислил оплату которую требует оплатить.

Добрый день. Имеет ли право работодатель принуждать при сменном графике работы брать выходные дни не днём, а ночью(ссылаясь на то, чтобы не было лишних часов). Или это скорее для того, чтобы не платить ночные?