Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли данное наказание и формулировка?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Получила травму на производстве. По заключению комиссии по расследованию несчастного случая на производстве тб я не нарушала, виновных выявлено не было. Несмотря на это начальник наказал меня материально. Формулировка наказания такая:-Я виновна в том, что не сказала мастеру которая выдавала данное задание что я не буду его выполнять так как данная работа является опасной. Подскажите пожалуйста правомерны ли данное наказание и данная формулировка наказания.
Здравствуйте, Yendra!
В соответствии с абзацем 5 статьи 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности.
В абзаце 7 статьи 220 ТК РФ сказано, что отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Исходя из описанного Вами следует, что руководитель наказал Вас за то, что Вы не воспользовались предоставленным правом отказа от выполнения опасной работы. Это явно незаконно!
В целом Ваш вопрос малоинформативен. При более подробном описании с указанием вида выполняемых Вами работ и с приложением документов возможно более подробно и исчерпывающе ответить на Ваш вопрос.
Спасибо большое за ответ.