Возможно ли совмещение по трем профессиям для одного работника?
Я директор ДШИ Коллектив у нас небольшой-9 работников. Населенный пункт удален от центра, в связи с этим не хватает квалифицированных кадров.Поэтому практически все работники выполняют по совмещению с основной работой дополнительные обязанности.В ходе проверки Отделом труда возник вопрос по поводу двух работников совмещающих обязанности двух должностей с основной работой: преподаватель 1ставка+концертмейстер 1ставка+ звукооператор 0.5ставки(вместе 2.5ставки) и методист 1ставка+0.5ставки библиотекаря+звукооператор 0.5ставки(всего 2ставки). Оформлены эти трудовые отношения доп.соглашениями о совмещении к трудовому договору. Работу свою они выполняют качественно и в срок,и заменить мне их некем. Отдел труда настаивает, что совмещать можно только обязанности по двум профессиям,должностям,специальностям независимо от объема нагрузки.Поясните ,пожалуйста кто прав (с обоснованием если возможно) и какое правомерное решение есть в этой ситуации.Заранее спасибо!