Какие можно получить компенсации при увольнении, если офис переезжает?

Question

Добрый день! я работаю в компании уже 2,5 года. Работа нравится, зарплата устраивает, в коллективе конфликтов не было. Офис располагается в Московской области, далеко от моего дома. Однако, когда устраивалась, был корпоративный транспорт по договоренности с другой компанией, находящейся в том же здании, который утром отвозил на работу от метро, а вечером привозил. год назад транспорта не стало. Но я договарилась с сотрудником другой компании, и меня утром/вечером довозят. Однако, в данный момент планируется переезд нашей компании в новое здание - еще дальше в области! рядом с аэропортом Шереметьево. Как я понимаю, это значит "переезд в другой город" ?А сейчас мы находимся в Мытищинском районе, д.Беляниново. Естественно, сотрудник другой компании, довозящий меня сейчас, с нами не переезжает. корпоративный транспорт будет организован лишь для сотрудников, который сейчас живут рядом с нынешним офисом. То есть от метро к новой локации довозить не будут. А мне нужно будет добираться на метро и на автобусе 2,5 часа утром и 2,5 часа вечером. Это для меня крайне тяжело. Нужно будет выходить из дома в 6-6..30. Стоит ли говорить, что устраиваясь на работу,, я не соглашалась на это. И, согласовывая переезд, меня, конечно, никто не спросил....переезд уже в апреле. Машины собственной у меня нет. Подскажите, пожалуйста, какие должны быть мои действия? Как не остаться неудел? можно ли уволиться под сокращение? и как вообще поступить чтобы не остаться без средств к существованию? какие можно получить комапенсации?

Сергей Берестов · Answer

Здравствуйте, Елена! Насколько я понимаю, Ваш работодатель переезжает в другое муниципальное образование. А это уже изменение местности. В силу ст. 72.1 Трудового кодекса РФ: Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем . Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника , за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора... То есть в Вашем случае предлагается перевод, что возможно только с письменного согласия работника. А в случае отказа на перевод Вас должны уволить по сокращению. Вот этого и требуйте от работодателя — досрочного прекращения трудового договора с выплатой компенсации и выходного пособия.

Екатерина Новикова · Answer

Здравствуйте, Елена! Такой переезд возможен только с Вашего письменного согласия. Вас должны были письменно уведомить о переезде офиса за 2 месяца. В случае отказа работника на переезд увольнение производится по п.7 ст.77 ТК РФ. Выплачивается двухнедельный заработок и компенсация за неиспользованный отпуск. Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника , за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Бесплатная консультация юриста

Какие можно получить компенсации при увольнении, если офис переезжает?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?