8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

На предприятии неправильно фиксируют рабочее время, как доказать этот факт?

Работа вахтовая по 4 недели. Работа по 12 часов в сутки - табелируют 10. Остальные два часа "закрывают" надбавкой "За интенсивный труд". Но чтобы выработать годовую норму часов именно по табелю - нам добавляют по 2 недели работы в году.

Характер работы - непрерываное дежурство и контроль за работой механизмов. Работа ежедневно оформляется "Журналом сдачи и приема смен", где указано время начала и окончания рабочей смены, но стоят пописи только мои и сменщика. А также "Журналом выдачи наряд-заданий" где кроме наших подписей стои подпись руководителя, но там далеко не указано время начала-окончания работы (забывали проставить).

Как доказать факт нарушения?

Показать полностью
, Сергей, г. Ростов-на-Дону

Добрый день, Сергей! Я бы порекомендовал Вам обращаться в трудовую инспекцию, причем с коллективной жалобой, так как проблема касается не только Вас, но и многих других работников, насколько я понимаю. Коллективная жалоба, в отличии от индивидуальной жалобы от одного из работников, не повлечет за собой дальнейшего гонения со стороны начальства. Получив жалобу трудовая инспекция направит проверку в вашу организацию. Они сами затребуют все журналы, связанные с учетом рабочего времен, и и при обнаружении нарушений, не только привлекут виновных к ответственности, но и выдадут предписание об устранении нарушений. Перерабатывать лишние 2 недели в году Вы не должны. С уважением!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно, то какие выплаты полагаются при этом
Здравствуйте! Работаю в сельской местности, в участковой больнице в стационаре. Работадатель решил перевести наше отделение в городскую больницу, ( аргументировав это,что здание больницы старое, что площадей мало и т. д) При этом я теряю все сельские надбавки: доп отпуск, повышенный коэфициент к заработной плате, сокращенную норму рабочего времени. Вообщем всë что " нажито непосильным трудом" Выдали уведомление о перемещении и в случае не согласия, уволят по ст 77 п 7 часть1. Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно , то какие выплаты полагаются при этом.
, вопрос №4976770, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Разве аптека относится к таким "производствам"?
Здравствуйте, вопрос по поводу обеда и ухода с рабочего времени. Работаю в аптеке, график работы 12 часов с лозунгом "без выходных и перерывов". С недавних пор поставили камеру и фиксирующее оборудование входа/выхода. Позже приходит уведомление, что я нарушил правила распорядка работы покинув рабочее место. Каждый день мы сами составляем листы рабочего времени, ставим себе обед 15 минут. Получается, что нам платят за 11.45 часов. Мне запрещают выходить в свой обед из аптеки в магазин, заставляя брать еду из дома. Пока что это не штрафуется, но приходит уведомление. В аптеке присутствует комната персонала, стол, стул, микроволновая печь. Холодильник отсутствует, значит я не могу принести нормально еду из дома, к хранить еду в фарм холодильнике запрещено. В документе "трудовой распорядок организации" написано, что: "Перерыв не включается в рабочее время. Работник может использовать его по своему усмотрению и на это время отлучится с работы" Ниже так же написано, что если условия производства этого не позволяют, то администрация выделяет места для приема пищи. Разве аптека относится к таким "производствам" ?
, вопрос №4976672, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Побои
Что можно сделать в этой ситуации для защиты моего родственника, помогите пожалуйста…
Добрый день! Обвиняемый по статье 111 ч.1 УК РФ, мой родственник, молодой человек, работает администратором в ресторане. В час ночи в ресторан пришли два пьяных посетителя, два брата, оба имеют разряды по боевым единоборствам. На просьбу покинуть помещение начали перепалку с администратором, оскорблять и т.п. В ходе перепалки, один из пьяных посетителей первым (это есть в материалах дела, наряду с оскорблениями и т.п.) нанес удар головой по лицу администратора. Администратор ответил ему несколькими ударами руками по лицу. Началась потасовка. Второй пьяный применил боевой прием к своему брату, завалил его на пол, вероятно пытаясь утихомирить своего брата. Через некоторое время прибыли сотрудники Росгвардии, видя неадекватное поведение пьяных посетителей, они применили к ним силу, задержали их и отвезли в отдел полиции. Администратор написал заявление на пьяных братьев инкриминируя им нападение на объект (ресторан) и на него. На следующий день, один из пьяных братьев, почувствовал боли в области груди и обратился в больницу, где ему предположительно поставили диагноз – трещины в 2-х ребрах и пневмоторакс с одной стороны. Суд не учел, первое, что нападение было со стороны пьяных братьев, игнорируя даже то, что это отражено в материалах дела. Второе, что в ходе потасовки, два брата также, дрались между собой (один пытался утихомирить другого) и сотрудники Росгвардии применили к нападавшим спецприемы для задержания. Третье, после задержания пьяных посетителей приезжала скорая медицинская помощь, никаких жалоб или повреждений у задержанных они не выявили. Из отделения полиции братьев отпустили домой, где они, возможно, продолжили пить и неизвестно, может подрались между собой. В материалах дела указанно, что перед походом в ресторан они целый день (!) пили, это с их же показаний. В итоге суд обвинил по статье 111 ч.1 УК РФ моего родственника, администратора ресторана, на которого было совершено нападение. Подскажи пожалуйста, по какой причине именно его обвиняют в нанесении тяжких телесных повреждений, хотя это не доказано судом, и почему игнорируется факт, что именно пьяные посетители напали на администратора, а это, уже другая часть статьи 111 УК РФ. Также, непонятно, по каким причинам ему инкриминируют именно 111 ч.1 УК РФ. Что можно сделать в этой ситуации для защиты моего родственника, помогите пожалуйста…
, вопрос №4975722, Михаил, г. Норильск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я выпила вне рабочее время меня остановила росгвардия при этом в руках у меня не было спиртного росгвардия может выписать штраф и уволить с работы меня могут?
Здравствуйте, я выпила вне рабочее время меня остановила росгвардия при этом в руках у меня не было спиртного росгвардия может выписать штраф и уволить с работы меня могут?
, вопрос №4975110, Анастасия, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Умерла мама 1933г.р., мы с сестрой вступаем в наследство.При заведении наследствнного дела нотариусом выяснился факт, что не прослеживается факт родства между моей мамой и её мамой (нашей бабушкой)
Здравствуйте! Умерла мама 1933г.р.,мы с сестрой вступаем в наследство.При заведении наследствнного дела нотариусом выяснился факт, что не прослеживается факт родства между моей мамой и её мамой (нашей бабушкой). Бабушка(1915г.р.) сменила фамилию и документов подтверждающих этот факт нет. ЗАГС ответил отказом.Дело усложняется тем что была приватизация картиры с 3 участниками:отец,бабушка и мама. И все это в Беларуси. Вопрос можем ли мы в России подать документы в суд на установление родства по месту моего жительства (Новгородская область).И какие доказательства являются наиболее вескими. И ещё при оформлении свидетельских показаний какие ответы являются наиболее важными для суда.
, вопрос №4974930, Александр, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.02.2018