8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ликвидация ООО после визита трудовой инспекции

03 сентября 2015 года создана компания ООО "Парус" командой профессионалов рынка кадрового консалтинга из Санкт-Петербурга и Москвы. Начав свою деятельность с подбора персонала, компания стремительно стала осваивать новые направления работы, такие как аутсорсинг процессов непрофильной деятельности, аутстаффинг.

Основной вид деятельности, согласно Устава: деятельность агенства по подбору персонала.

Дополнительный вид деятельности:

-производство изделий из бетона для использования в строительстве

и 22 иных вида деятельности.

19.02.2018 по жалобе работника, в связи с тем, что его трудовая книжка была утеряна в двери постучалась трудовая инспекция. Все работники работали на заводе с тяжелыми условиями труда, однако специальной оценки условий труда не проводилось и по документации компании большая брешь. Как спастись? Можно ли ликвидировать компанию?

P.S. Все работники были уволены, в данный момент, штат в компании пуст.

Показать полностью
, Павел, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Павел.

Что-то сомнительно, что

создана компания ООО «Парус» командой профессионалов рынка кадрового консалтинга

Павел

Были бы профессионалами, то не произошло бы то, что произошло:

трудовая книжка была утеряна

Павел

работники работали на заводе с тяжелыми условиями труда, однако специальной оценки условий труда не проводилось и по документации компании большая бреш

Павел

Понятно, что сейчас уже в «срочном порядке» ликвидировать организацию не удастся, да и ответственности не избежать. Добровольная ликвидация (без долгов) занимает по меньшей мере полгода, а если есть признаки банкротства, то не менее 1,5 лет.

Все работники были уволены, в данный момент, штат в компании пуст.

Павел

это ничего не изменит, полагаю. А может быть и усугубит, если ГИТ выявит, что увольнение работников произведено с нарушением закона (принуждение работников к увольнению, например).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Могу ли я с ООО переводить деньги на ИП за оказание услуг?
Добрый день! У меня есть ООО я там единственный учредитель, но директор другое лицо и есть ИП все на УСН. Могу ли я с ООО переводить деньги на ИП за оказание услуг?
, вопрос №4061398, Лариса, г. Москва
1200 ₽
Предпринимательское право
В каких случаях ООО может не заверять нотариально решение учредителей о продлении полномочий гендира (в ООО 3 участника, все трое присутствуют на собрании и подписали протокол)
в каких случаях ООО может не заверять нотариально решение учредителей о продлении полномочий гендира (в ООО 3 участника, все трое присутствуют на собрании и подписали протокол). Банк требует нотариальное подтверждение...
, вопрос №4061370, Pavel, г. Москва
Предпринимательское право
Сколько сотрудников должны быть трудоустроены в ООО, чтобы были шансы взять льготную ипотеку?
Добрый день! У меня такой вопрос. Если я хочу открыть ООО и пройти аккредитацию как it компания, будучи учредителем ООО, могу ли я претендовать на льготную ипотеку айти специалистам? Сколько сотрудников должны быть трудоустроены в ООО, чтобы были шансы взять льготную ипотеку?
, вопрос №4061166, Дарья, г. Пермь
Корпоративное право
Здравствуйте, у одного собственника есть ООО и ИП, у каждой организации есть свои кассы, фактически обе кассы
Здравствуйте, у одного собственника есть ООО и ИП, у каждой организации есть свои кассы, фактически обе кассы находятся по одному адресу и обслуживает их одновременно один кассир, который оформлен на ООО, является ли это нарушением, и что нужно исправить, можно ли этого же кассира трудоустроить и в ИП?
, вопрос №4061105, Анастасия, г. Миасс
Гражданское право
Выдаст ли суд судебный приказ если ООО не предоставит суду подтверждающих документов о том, что приложение действительно не работает (например, экспертное заключение, экспертиза)?
Добрый день. Прошу подсказать насколько целесообразно подавать заявление о выдаче судебного приказа в АС г. Москвы в данной ситуации. ООО оплатило услуги ИП по разработке мобильного приложения в порядке 100 % предоплаты в сумме 700 000 руб. Однако услуги надлежащим образом не оказаны. Мобильное приложение не работает. На предарбитражную претензию разработчик не ответил. Выдаст ли суд судебный приказ если ООО не предоставит суду подтверждающих документов о том, что приложение действительно не работает (например, экспертное заключение, экспертиза) ? Или такое дело Арбитражный суд будет рассматривать только по общим правилам с назначением судебной экспертизы ? Заранее спасибо.
, вопрос №4061026, Артем, г. Москва
Дата обновления страницы 26.02.2018