Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правильная запись в трудовой книжке при увольнении работающего пенсионера

Ответьте пожалуйста! Я до выхода и после оформления пенсии работал в одной и той же организации. Спустя два года написал заявление "по собственному желанию" не указав "в связи с выходом на пенсию". В приказе указано: "пункт 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ по инициативе работника". У меня в трудовой книжке отсутствет запись "в связи выходом на пенсию". Будет ли ошибкой запись в труд.книжке формулировкой как в приказе?

Уточнение от клиента

Добрый день! Я же могу написать другое заявление на увольнение: "по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Меня интересует совсим другое: у пенсионера, отсутствие записи в трудовой книжки "в связи выходом на пенсию". Юридически это правильно? Последствия отсутствия этой записи? Я же еще должен обращаться в ПФР (пенсионный фонд) за перерасчетами, а они примут мою Т.К. с такими записями? Будьте добры, ответьте!

18 февраля 2018, 06:24

18 февраля 2018, 04:21, Тагир, г. Казань

увольнение

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте, Тагир, не будет. Запись в трудовой должна строго соответствовать тексту приказа

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)

II. Ведение трудовых книжек

10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

11. Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.

18 февраля 2018, 05:18

Тагир

Клиент, г. Казань

18 февраля 2018, 06:16

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

причину увольнения как правило пишут в том случае, если работник хочет уволится без отработки

Юридически это правильно?
Тагир

да

Последствия отсутствия этой записи
Тагир

никаких последствий

Я же еще должен обращаться в ПФР (пенсионный фонд) за перерасчетами, а они примут мою Т.К. с такими записями? Будьте добры, ответьте!
Тагир

да, примут

http://www.consultant.ru

18 февраля 2018, 06:38

Похожие вопросы

600 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Дочь- студентка, бюджет, хочет для подработки оформить самозанятость

Дочь- студентка, бюджет, хочет для подработки оформить самозанятость. Она получает выплаты , т.к. мы - родители пенсионеры. Я - работающий пенсионер. Мне также доплачивают в пенсии выплату за еждивенца. Что с выплатами будет.

Вчера в 07:49, вопрос №4093756, Елена, п. Тульский

4 ответа

Уголовное право

Я работала в магазине заведующей при ревизии вышел не достаток 120000тысяч работала по договору трудовой книжки, дали в следственный комитет что будет

21 апреля, 20:12, вопрос №4093368, Нурия, г. Казань

1 ответ

Трудовое право

Я работаю в организации по трудовой книжке, хочу устроится на работу в другую организацию как самозанятая, может ли работодатель узнать куда я устроилась

20 апреля, 19:06, вопрос №4092420, Ирина, г. Ижевск

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

просто люди с улицы приходят какая вредность?

Здравствуйте. Врач-судебно-медицинский эксперт, работающий пенсионер (59 лет), после удаления доли легкого (признали проф.заболевание), дали недавно (12.04.2024г) 3 гр. инвалидности по проф.заболеванию ( была после операции - общая группа) и дали процент утраты проф. трудоспособности (50 процентов). После больничного семь месяцев работал по полной (исследование трупов), без всяких "поблажек". А сейчас говорят (после признания процентов), что я не могу работать во вредных условиях, есть только ставка АХЧ в областном центре (я с района). И на приеме живых лиц (побои, ДТП, и т.д.), который расположен далеко от морга тоже не могу, там коэфф. вредности 3.2 (?)!!!!!!!!- просто люди с улицы приходят (какая вредность???). Я врач высшей категории, ветеран труда, ветеран боевых действий и так работодатель защищает своих сотрудников. Я ничего не требую (моральный вред и т.д.), хотел еще год поработать в более мягких условиях труда. Официального приказа не было, но с отдела кадров, через третьих лиц мне передают. Ваш совет? И если так и будет, то что начинать борьбу (моральный вред, переработки бе доплаты реальной). Не охото тратить время и нервы.

20 апреля, 11:12, вопрос №4092038, Сергей, г. Оренбург

3 ответа

Пенсии и пособия

Я военный пенсионер через 2 года мне будет 55 работаю на госпредприятии на вредном производстве где мужчины выходят на пенсию в 55 могу ли я претендовать на 2 пенсию

20 апреля, 06:57, вопрос №4091736, Иван, г. Санкт-Петербург

1 ответ