Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

264 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
264 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Про государственный контракт

Я государственная служащая. Пока я была в декрете, истекал срок действия служебного контракта, его перезаключили на новый срок - до завершения отпуска по уходу за ребенком. Теперь мой выход на работу = увольнение.

Правомерно ли это и куда я могу обратиться, чтобы защитить свои права?

01 Октября 2012, 16:08, вопрос №19090 Светлана, г. Санкт-Петербург

Уточнение клиента

То есть, если я пожелаю выйти на работу, когда ребенку исполнится 2 года, то написав заявление о прекращении отпуска, я буду уволена, имея руках ребенка, не достигшего 3 лет, и это нормально?

01 Октября 2012, 17:14

Уточнение клиента

Предполагает ли срочный контракт наличие конкретных дат начала и окончания его действия или это может быть словесная формулировка типа "до завершения отпуска"?

01 Октября 2012, 23:05
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 601 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Саблук Надежда

    Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы.

    01 Октября 2012, 16:36
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Елисеева Алла Владимировна

    Увы срочный контракт расторгается по окончании срока действия. В этом плане женщины, имеющие детей, слабо защищены.

    01 Октября 2012, 17:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats