Консультируйтесь с юристом онлайн

644 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
644 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Судебная повестка

получил повестку в суд, где я являюсь потерпевшим лицом. работодатель в суд меня не отпускает. Законно ли это? если нет то чем мне можно аргументировать?

26 Августа 2013, 11:21, вопрос №190796 Валерий, г. Коряжма
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Кирилл
    Лузянин Кирилл
    Юрист, г. Ростов-на-Дону
    • 84ответа
    • 12отзывов

    Здравствуйте, Валерий. Работодатель обязан Вас освободить от работы с сохранением рабочего места на время исполнения государственных обязанностей. Основанием для этого является статья 170 Трудового Кодекса РФ. 

    Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

    Хотя работодатель и так обязан Вас отпустить, не лишним будет написать заявление приблизительно с такой формулировкой: прошу освободить меня от работы в такой-то день в связи с вызовом меня по повестке в суд в качестве потерпевшего на основании ст. 170 ТК РФ. 

    26 Августа 2013, 12:07
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.