Марина, здравствуйте!
Я работала в двух магазинах у одного работодателя. В одном магазине украла выручку на 80 тысяч рублей, а в другом на 250 тысяч рублей. В содеянном созналась. Работодатель подал заявления в два отделения полиции. Какое наказание мне угрожает?
Все зависит от того, как Вы были оформлены, например, если имеются документы, что товарно-материальные ценности вверены Вам (имеется договор о материальной ответственности, либо акт о передаче ТМЦ), то будут вменять ст. 160 УК РФ, а если документов нет, то ст. 158 УК РФ. Квалификация действий может быть как ч.3 ст. 160 УК РФ, так и ч.3 ст. 158 УК РФ, если умыслом охватывалось хищение, грубо говоря, что Вы хотели изначально похитить в 2 магазинах эти суммы, однако может быть и другая ситуация, если правильно дать показания, что можно разделить по эпизодам, то ответственность можно снизить.
Кроме того, такие дела сложны в доказывании, так как если у работодателя отсутствуют надлежащие документы, то доказать вину бывает невозможно. Одним из самых весомых в таких делах является судебно-бухгалтерская экспертиза, на основании которой чаще всего и вменяют сумму ущерба.
Уточните, каким образом выявлена недостача?
Вы заключали трудовой и договор о материальной ответственности?
Подписывали должностную инструкцию?
Сколько продавцом работало в смене?
Перед выходом на работу проводилась ли инвентаризация или ревизия?
Наличие недостачи не указывает на наличие признаков преступления.
Причины недостачи могут быть разные, например, хищение 3 лицами или усушка товара или злой умысел работодателя, который хочет повесить недостачу на работника.
Вы подписывали акт ревизии?