Здравствуйте, Анастасия.
Для расчета возьмут
Только эти 3 мес. которые я отработала выйдя из отпуска
Анастасия
а может быть, даже два, зависит от того, сколько полных месяцев будет отработано на момент увольнения. Месяцы при этом считаются с 1 по 30 (28,29,31) число.
Например, вы получили уведомление в феврале, значит, увольнение будет не ранее апреля, в расчет возьмут месяцы до 01.04.2018, а период отпуска по уходу за ребенком будет исключаться.
+ 9 мес. до декрета
Анастасия
в расчет брать не будут, не предусмотрено правилами.
См. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ст. 139, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
