8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какое предусмотрено рабочее время для военнослужащих?

Здравствуйте,я военнослужащий контрактной службы стоящий на должности начальника смены,сержант!Раньше мы работали сутки через трое,сутки через двое,в эти три,два дня отдыха нас редко куда привлекали,но сменился командир и решил что в части находится мало народа чтобы решать повседневные задачи,начал привлекать нас для работы в автопарке и т.д.!ВНИМАНИЕ ВОПРОС:имеет ли право командир использовать личный состав согласно не своим должностным обязанностям?если рабочее время военнослужащего больше 40 часов в неделю,должны ли эти часы как-то компенсироваться?огромная просьба своими словами,ссылку на закон о статусе военнослужащего не нужно-читал!Заранее спасибо!

Показать полностью
, Антон, автодорога. Чита-Забайкальск
Василий Викторович Востриков
Василий Викторович Востриков
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте Антон!

В каждой воинской части имеется регламент служебного времени, который утверждается либо командиром части или соединения частей. Согласно этого документа вы обязаны нести службу. Если командир его нарушает обращайтесь в военную прокуратуру. Нехватка народа в части это проблема командира и за Ваш счет ее решать он не имеет права.

Если Вас интересует более подробная консультация, с учетом имеющихся у Вас документов или дополнительной информации по Вашему вопросу, я буду рад помочь Вам в своем чате за умеренную плату. Обращайтесь и мы найдем выгодный для нас обоих способ сотрудничества.
Надеюсь, мой совет помог Вам, желаю всего хорошего!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Как поступить, как обжаловать эту ситуацию, и какие документы для жалобы нужно предоставить
Добрый день. Мне отказали в едином пособии на ребенка. Отказ за превышение доходов. Я единственный родитель. Замужем не была, элементов нет. На меня нет оформленных квартир( домов), земли, или машин . За последний год ( расчетный период для единого пособия ) с января 2025 по декабрь 2025. Они предоставили документ о превышении доходов 510 тысяч, у меня есть на руках справка о доходах с работы за это время , там сумма 397 тысяч . Сумма с ихней не сходиться. Были также не рабочие месяца, январь, февраль, декабрь. Они отказывают за превышение доходов, других доходов кроме зарплаты нет. Как поступить, как обжаловать эту ситуацию, и какие документы для жалобы нужно предоставить. Пожалуйста помогите. Документ с ихними подсчетами и справки о доходах с работы предоставляю
, вопрос №4865762, Настя, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли установление такого режима рабочего времени?
Бригада операторов газоперекачивающей станции работала по вахтовому методу. Члены бригады Григорьев и Журин трудились во вредных условиях труда, а остальные - в нормальных. С апреля работодатель с учетом мнения профкома установила для бригады помесячный суммированный учет рабочего времени, предусматривающий продолжительность смены для Григорьева и Журина 10 часов, а для остальных – 12 часов и компенсацию за переработанные часы в другой учетный период. Правомерно ли установление такого режима рабочего времени?
, вопрос №4865811, Алина, г. Тюмень
Военное право
Доброго времени суток, подскажите, мой муж мобилизован сво, заставляют подписать контракт, будут ли
Доброго времени суток, подскажите, мой муж мобилизован сво,заставляют подписать контракт, будут ли производится выплаты ребенку военнослужащему по призыву до 3-х лет и считается ли мобилизованный после подписания контракта военнослужащим ПО ПРИЗЫВУ?
, вопрос №4865269, Оксана, г. Краснодар
Социальное обеспечение
У нас юбилей был 22 декабря 2023.Случайно узнали, что предусмотрена выплата
Одинцовское управление соцзащиты отказывает в выплате к 50-летию брака.Ссылаются на Постановление Правительства Московской области от 28.09.2021 №940/34. У нас юбилей был 22 декабря 2023.Случайно узнали,что предусмотрена выплата.
, вопрос №4865083, Михаил Антонович, г. Краснознаменск
Трудовое право
Какие есть варианты выхода из ситуации?
Добрый день. Я прохожу государственную службу в органе исполнительной власти субъекта РФ. С августа 2024 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В ноябре 2024 на мой адрес электронной почты представителем нанимателя отправлено уведомление о сокращении должности государственной гражданской службы, которую я замещаю (уведомление мною подписано и скан отправлен работодателю). В уведомлении указано, что я буду уволен 09.01.2025. С 09.01.2025 в действие введена новая структура и штатное расписание, в которых моя должность отсутствует. В феврале 2026 мной получено уведомление об изменении условий оплаты труда с 01.11.2024 в связи с изменением законодательства РФ. (про меня, на момент уведомления всех служащих, просто забыли) Имеет ли право работодатель вносить изменения в служебный контракт, должность по которому отсутствует в штатном расписании? Еще и задним числом, 01.11.2024 - до начала организационно-штатных мероприятий? Я понимаю, что меня уволят в связи с сокращением в первый рабочий день после выхода из отпуска. Восстанавливаться желания нет, т.к. за время отпуска случился переезд в другой регион. Хотелось бы получить выплаты по старому содержанию, которое было на много больше. Какие есть варианты выхода из ситуации?
, вопрос №4864680, Ярослав, г. Москва
Дата обновления страницы 09.02.2018