Ирина, из вопроса не понятно в какой организации вы работаете (коммерческая/частная или областная/муниципальная).
Порядок оплаты в коммерческой организации и бюджетной разный.
Для областной организации:
Компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно в Архангельской области в соответствии с Постановлением Правительства Архангельской области
от 10 января 2017 года N 2-пп «Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в органах государственной власти Архангельской области, иных государственных органах Архангельской области и государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» (с изменениями на 5 сентября 2017 года).
В соответствии с пунктом 31 работник, воспользовавшийся правом на получение данной компенсации предоставляет работодателю отчет о понесенных расходах в виде авансового отчета с приложением подтверждающих документов.
31. Работник, воспользовавшийся правом на компенсацию расходов в авансовом порядке, представляет отчет о произведенных расходах с приложением документов, подтверждающих расходы и предусмотренных настоящим разделом (далее также — отчет с прилагаемыми документами), не позднее 10 рабочих дней со дня выхода на работу из отпуска (для членов семьи работника — со дня прибытия с отдыха), но не позднее дня увольнения из государственной организации (прекращения осуществления полномочий по государственной должности Архангельской области).
Также на основании пункта 31 работник подает заявление о проведении данной компенсации. В данном заявлении работник указывают всю информацию изложенную в пункте 33.
33. В заявлении указываются:
фамилии, имена, отчества (последние — при наличии) работника и (или) членов его семьи, выезжавших в отпуск (на отдых);
место использования отпуска работником (место отдыха членов его семьи);
маршрут следования работника к месту использования отпуска (членов его семьи — к месту отдыха) и обратно. В случае использования работником (членами его семьи) личного автомобильного транспорта для проезда к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно в заявлении указывается расстояние, которое проехало транспортное средство;
сумма произведенных расходов в рублях.
Отчет о произведенных расходах представляется работником в виде авансового отчета по форме, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.
Если в отдельных перевозочных или иных документах, подтверждающих произведенные расходы, сумма расходов указана в иностранной валюте, она пересчитывается в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации (Банка России) на дату фактического осуществления расходов, а при невозможности определения этой даты — на дату, соответствующую дате отъезда в отпуск (на отдых).
Как следует из содержания пункта 34 подтверждение оплаты перевозочных документов, а именно предоставление банковских выписок не требуется. Само по себе наличие оригиналов перевозочных документов у вас является подтверждением их оплаты (а оплатить вы их могли как угодно, картой Сбербанка, или картой Яндекс.Деньги, или наличными средствами, да как угодно). Таким образом требование банковского документа не законно.
34. К отчету работника о произведенных расходах прилагаются:
перевозочные документы, в которых указаны суммы произведенных расходов;
документы, подтверждающие оплату услуг по оформлению перевозочных документов. В качестве таких документов допускаются справки, отпечатанные контрольно-кассовой техникой кассовые чеки или иные документы, если в них указаны содержание предоставленных услуг (оформление перевозочных документов) и сумма расходов, произведенных за предоставленные услуги.
Порядок оплаты в муниципальных учреждениях практически ни чем не отличается от порядка, установленного для областных бюджетных организаций.
Что же касается частных организаций, то законодатель установил, что организации, не финансируемые из бюджета, устанавливают порядок оплаты данной компенсации самостоятельно. В основном такой порядок прописывается в коллективном договоре (если предприятие не является малым) либо отдельным локальным нормативным актом (приказом).