Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить беременную сотрудницу, если на работу выходит основной работник?
Я устроилась на работу на место дектретницы, на данный момент я сама в декрете. 2 дня назад меня уведомить, что увольняют с 2.02.18 , так как выходит основной сотрудник , но я узнала, что снова беременна. Если я завтра 01.02.2018 принесу справку , что я беременна , могут ли они меня уволить ?
, Людмила, автодорога. Чита-Забайкальск
Ольга Макина
Здравствуйте, Людмила.
Вы можете подать заявление о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности, согласно ст. 261 ТК РФ, если предоставите справку из ЖК о беременности.
После рождения ребенка работодатель будет вправе расторгнуть с вами трудовой договор и пособия вы будете получать в соц защите.
Всего доброго.
Похожие вопросы
Могут ли через месяц после производственной травмы уволить?
здравствуйте. могут ли через месяц после производственной травмы уволить? травмы легкая степень
Могут ли меня забрать в детский дом если я обращусь к органам попечительства и обьясню им ситуацию что я
здравствуйте. могут ли меня забрать в детский дом если я обращусь к органам попечительства и обьясню им ситуацию что я боюсь своего отца он может поднять на меня руку отобрать телефон запрещать общаться с кем то или выходить на улицу
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Здравствуйте могут ли уволить сотрудника по сокращению штата
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)