Как заставить работодателя выплатить зарплату?

Работодатель в связи с грядущей переработкой работников не ставит рабочие смены. А я рассчитывал получить компенсацию в конце года. В итоге я не заработаю свою обычную зарплату и не получу дополнительные средства

Добрый день. Я фельдшер скорой помощи бюджетной больницы. Работодатель требует оформить электронную цифровую подпись и передать ему, мотивирую что она необходима для подписания электронных карт вызовов Мною было озвучено работодатель следующее: каким нормативным документом работодатель требует получить, а далее передать работодателю ЭЦП, может ли работодатель гарантировать сохранность данной ЭЦП, возместит ли работодатель ущерб в результате если ЭЦП «утечёт» Пример: подпись вынес сотрудник администрации ЦРБ и по ЭЦП онлайн оформил займ/кредит 12 000 000 ₽ под 32% В этой истории виноват будет владелец ЭЦП, так как сам передал ее третьим лицам ЭЦП есть квалифицированная усиленная - ни за что не передам работодателю Вопрос на сколько законны требования работодателя, в трудовом договоре и прочих нормативных актах нет упоминания требования для работы наличия ЭЦП.

Я устриваюсь на новую работу. У работодателя договор с Альфа банком. Но до этого я получала зарплату на карту Сбербанка и соответственно пенсионные взносы шли в НПФ СБЕРБАНК. Могут ли меня заставить оформлять карту Альфа банка?