Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова ответственность уже уволенного работника?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. я уволилась из организации неделю назад. Отдали мне документы, выплатили расчетные. Но, я теперь опасаюсь что если вылезут какие то косяки в отчетах (я работала бухгалтером по налоговому учету) то могут меня привлечь к ответственности? я была рядовым бухгалтером. и ещё, я вела документы по внешнеэкономической деятельности, сдавала отчеты в банк, таможню и так далее, но в должностной инструкции нет ни слова что я должна была это делать, могут за ошибки в этой отчетности привлечь к ответственности.
P.S. я конечно старалась все правильно делать, но предупрежден значит вооружен, хочу быть готовой если вдруг что...
Спасибо за ответы!!!
Ирина, здравствуйте!
Естественно, что даже уже уволенный сотрудник может нести ответственность за действия, совершенные в период действия трудового договора.
Срок исковой давности — 1 год.
Работодателю нужно будет доказать причинно-следственную связь между Вашими действиями и наступившими последствиями, которые привели к ущербу для работодателя.
ст. 392 ТК РФ
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Надеюсь, что мой ответ помог Вам!
Если Вам нужна дополнительная помощь (консультация, подготовка документов), то можете написать мне.
Для этого нажмите кнопочку "Общаться в чате" рядом с моим фото.
Всего доброго и удачи!
С уважением, Скуденков Андрей!
Так как вы работали бухгалтером, то как правило работодатели пытаются взыскать с работника ущерб, если налоговая инспекция или иная организация наложила административный штраф из за нарушения сроков и порядка подачи документов. Но это не значит, что нужно оплачивать добровольно.Все решается только в суде
то есть сначала работодатель должен подать на меня иск в суд, и доказать что именно я виновата в этой ошибке. а штраф могут с меня взыскать в полном объеме? допустим штраф 100 тысяч, могут полностью с меня взыскать? если я была рядовым сотрудником и не было договора о полной материальной ответственности?
Ирина, а вы акт приема передачи документов составляли? Если его нет, тоже могут проблемы возникнуть.
а ответственность какая может быть? возмещение ущерба? если полная материальная ответственность не предусмотрена договором?
Зависит от того. какого плана нарушение. Ведь возможна и уголовная отв-ть (при мошенничестве, например).
А так, к примеру. при уничтожении имущества работодателя, работник обязан возместить прямой действительный ущерб.
Ситуаций разных много. Нет смысла перечислять.
Вот нормы ТК
Вот выдержка из Постановления Пленума ВС