Будучи студенткой? моя сноха родила двоих детей. Защищала диплом, когда младшему исполнилось полгода, а старшему - полтора. В пособии на старшего ребенка ей отказали, сославшись на то, что в семье работает только отец ребятишек. Правомерно ли это? Ведь понятно, что мама ухаживает за детьми и работать не может...
Женщина не находится в отпуске по уходу за ребенком, т.к. заявление о предоставлении ей такового не к кому было адресовать, ведь она училась на очном отделении и не была трудоустроена. В июне обучение закончилось. как в этом случае трактовать ТК РФ Статья 256?
Здравствуйте Елена. Данный вопрос регламентирован следующими нормативно- правовыми актами
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
