Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой порядок начисления стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии?
Проработал руководителем физического воспитания в колледже 25 лет. В 2017 году обратился в Пенсионный фонд с целью назначения досрочной страховой пенсии по старости, как лицо, осуществляющее педагогическую деятельность в учреждениях для детей. При начислении стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, Пенсионным фондом не включен период с 01.09.1994г. по 31.10.1999г. (то есть 05 лет 02 месяца 00 дней), так как список, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №463, не содержит указанную должность. В этот период (с 01.09.1994г. по 31.10.1999г.) помимо часов, входящих в круг должностных обязанностей руководителя физического воспитания (360 часов учебной нагрузки в год), мной выдавались еще часы учебного предмета «физическая культура» (не менее 360 часов), и, в итоге, моя годовая нагрузка равнялась 720 часам. Вопрос: могу ли я при расчете стажа рассчитывать на то, что эти 05 лет 02 месяца мне засчитают не как руководителю физического воспитания, а как преподавателю и, соответственно, этот период будет включен в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Доброго времени, Андрей Анатольевич!
Проработал руководителем физического воспитания в колледже 25 лет
Андрей Анатольевич
Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, утвержден СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА »О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (Далее — Список).
список, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №463, не содержит указанную должность.
Андрей Анатольевич
Согласно п.1 Списка «Наименование должностей» предусмотрена должность — «руководитель физического воспитания»
Стаж в какой именно должности не зачли Вам в ПФР?
День добрый. До 01.11.1999г. действующее на тот момент постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №463 (которым и руководствовались в 90-е годы при назначении льготной пенсии), не содержит должность "руководитель физического воспитания". Поэтому и период с 01.09.1994г. по 31.10.1999г. когда я работал руководителем физического воспитания (и когда этой должности не было в "перечне"), мне в Пенсионном фонде выкинули. А вот с 01.11.1999г. все периоды работы в этой должности (т.е. по настоящее время) ПФР зачел без вопросов.
Перечень, утвержденный Постановлением №464 в настоящее время не действует, и применяется к тем периодам трудовой деятельности, которые имели место быть в период действия Постановления №464. Если ныне действующим перечнем, утвержденным Постановлением №781 данная должность предусмотрена, должен применяться ныне действующий перечень.
Согласно п.4. ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО
НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19
ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Если ПФР уже однозначно выразил свою позицию в форме отказа — последний неправомерен. Необходимо обратиться в суд общей юрисдикции с административным исковым заявлением к ПФР о признании решения об отказе незаконным и включении периода, исключенного ПФР, в льготный стаж.
Успехов!