Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как рассчитать срок исковой давности по спору об увольнении?
Я был уволен 29.12.17 В этот же день мне вручена трудовая. Срок исковой давности начинается с 30.12 и последний день подачи 30.01 или нужно считать с 29.12?
Здравствуйте, Станислав!
Согласно статья 392 Трудового Кодекса РФ «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки». Таким образом, начало течения срока исковой давности 29.12.2017 г.
Если срок для обращения в суд по трудовым спорам (срок исковой давности) пропущен, суд не вправе отказать в принятии искового заявления.
Здравствуйте Станислав!
Нужно считать с 29.12.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
У Вас есть еще один день.
Надеюсь, мой совет помог Вам, и Вы положительно оцените мою консультацию. Желаю всего хорошего!
Добрый вечер, Станислав! Согласно положениям Трудового кодекса РФ, Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой.
То есть течение вашего срока начинается с 29.12.