Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

244 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
244 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

трудовой Договор

при оформлении подписал т.договор на испытательный срок.но мне не дали его копий?что делать если откажут в его выдаче?

24 Августа 2013, 22:06, вопрос №188470 алексей, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 840 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Чистякова Арина

    Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

    По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

    В соответствии со ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан предоставить вам копии любых документов, касающихся вашей трудовой деятельности.

    Для начала напишите заявление с просьбой выдать вам 2-ой экземпляр договора или заверенную копию, хранящегося у работодателя экземпляра, передайте его в отдел кадров.  Как правило работодатель, который ведет свою работу без соблюдения действующего законодательства, пытается не выдавать работникам никаких документов, подтверждающих их права. Попробуйте перехитрить нечестного работодателя, например, вы можете сообщить, что данный документ вам нужен для оформления кредита/получения социальных льгот. Если вам откажут, советую сохранять как можно больше документов/копий документов, подтверждающих ваш статус работника, а затем идти с жалобой в гос. инспекцию труда.

    24 Августа 2013, 23:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats