Что делать, если работодатель не предоставил работу многодетному отцу?

Здравствуйте! Основная обязанность работодателя — предоставить работнику работу, предусмотренную трудовым договором (ст. 22 ТК РФ). 

К сожалению, из Вашего вопроса не совсем понятно в чем выражается отказ предоставить работу и чем этот отказ мотивирован. Однако обращаю Ваше внимание, что даже в этом случае работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату.

Если у работодателя случился простой по его вине, то Вы должны получать не менее двух третей Вашей средней заработной платы (ст. 157 ТК РФ).

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.