8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Перерасчет больничного по БиР при уходе из декрета в декрет

Добрый день! Ухожу из декрета в декрет. Первый больничный по БИР оплатили суммой около 160000, сейчас в три раза меньше. Могу я по горячим следам пересчитать сумму, подать заявление на замену периодов расчета? Первый декрет с октября 2014 по декабрь 2017, новый с января 2018. Получается, что надо написать заявление на замену допустим 2015 и 2016 года на 2013 и 2014? И ещё, в 2013 я работала в другой организации до ноября. Надо там взять справку? И дадут её мне, если пять лет уже не работаю? Хотя у меня есть на руках экземпляр справки, там нет даты, когда я её брала. Может она подойдет, я уже такой экземпляр подавала по месту работы в 2014 году. Заранее спасибо!

Показать полностью
, Анастасия, г. Красноярск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Анастасия.

Если у вас очередной отпуск по беременности и родам

с января 2018

Анастасия

то по умолчанию берут 2016 и 2017 годы, именно их надо просить заменить, а не

2015 и 2016

Анастасия

на 2013 и 2014?

Анастасия

или на 2012 и 2013, если хотите.

в 2013 я работала в другой организации до ноября. Надо там взять справку?

Анастасия

надо, если вы ее не предъявляли в первый раз когда шли в отпуск по беременности и родам в этой же организации, где и сейчас трудоустроены. Если предъявляли, то она должна быть в бухгалтерии, просто сделают заверенную копию и приложат к вашему заявлению. Ну если, конечно, «вредничать» не станут (такое случается).

дадут её мне, если пять лет уже не работаю?

Анастасия

обязаны выдать по заявлению.

Хотя у меня есть на руках экземпляр справки, там нет даты, когда я её брала. Может она подойдет

Анастасия

может и подойдет. Опять же

если, конечно, «вредничать» не станут
1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Медицинское право
Может ли терапевт выписать больничный даже если обращусь в частную клинику?
Здравствуйте, ответьте пожалуйста, при небольшом ушибе на стопе даже если нет синяка, есть ссадина порез небольшой, но есть болевые ощущения немного некомфортно ходить, для работы электрика на заводе это важно. Врач травматолог отказал в больничном. Может ли терапевт выписать больничный даже если обращусь в частную клинику?
, вопрос №4094967, Евгений, г. Ревда
Военное право
Подскажите пожалуйста, могут ли мужчину 31 год имея 4 детей и жену в декрете забрать на срочную службу?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, могут ли мужчину 31 год имея 4 детей и жену в декрете забрать на срочную службу? Но список документов дают как на службу по контракту
, вопрос №4094878, Светлана, г. Москва
Уголовное право
Положен-ли перерасчет за все это время?
Здравйствуйте. Мобилизованный, был Соч, прошел суд, назначили условный срок, потом сразу отправили на сво. Вопрос такой, с момента отправки платят только оклад по должности и званию(21т.р.) и все, без надбавок и соц выплаты. Прошло уже пол года. Положен-ли перерасчет за все это время?
, вопрос №4094500, Светлана, г. Москва
Договорное право
И входит ли декрет в 3 года отработки?
Добрый день. В конце марта я получила диплом после обучения по целевому договору. Организация в которой у меня стоит отработка 3 года, уже является моим работодателем. Вопрос: с какого момента начинается отработка этих 3х лет? И входит ли декрет в 3 года отработки?
, вопрос №4094306, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 22.01.2018