Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты по материнству без подписанного трудового договора
Добрый день. Работаю в организации уже больше полугода, приказ о зачисление был мной подписан, а трудовой договор до сих пор не выдали и не подписан. Сейчас я забеременела и волнует вопрос, может ли работодатель отказаться выплачивать пособие на ребенка и прочие, полагающиеся мне выплаты?
Здравствуйте, Александра!
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ тотношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей (ст. 5.27 КОАП РФ).
За невыплату пособия предусмотрена уголовная ответственность:
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
.
В случае невыплаты пособия обращайтесь в трудовуюинспекцию и в прокуратуру.