Добрый день! Подскажите если по ошибке в отделе кадров заключили договор на декретное место с 2 сотрудниками на одно и то же место, ну то есть например сотрудница ушла в декрет приняли двух работников по ошибке на эту одну декретную ставку, как в этом случае обычно действуют?
здравствуйте, с правовой точки зрения оба договора является действующим расторгнуть какое-либо из них на основании ошибки будет практически невозможно. для того чтобы решить возникшую ситуацию необходимо либо договориться с одним из работников о расторжении трудового договора, либо вводить в штатное расписание дополнительную ставку и пытаться уволить работника по инициативе работодателя, а именно либо через сокращение либо привлекая работника к дисциплинарной ответственности если будет возможность
