Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Порядок повышения зарплаты сторожу в СНТ

Я сторож в снт мне должны повысить з/п ? С 1 января по указу президента минимальную ? А председатель общества говорит что повысят з/п после общего собрания в июне прав ли он .Если нет что мне сказать ему.И за 5 месяцев куда эти деньги уйдут?

14 января 2018, 15:13, Наташа, г. Новосибирск

Дмитрий Титов

Юрист, г. Чита

Здравствуйте!

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017г. №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения», с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9 489 рублей в месяц. Данный Федеральный закон вступил в силу 1 января 2018г. и был опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (http://www.pravo.gov.ru) 29 декабря 2017г.

Соответственно, если Вы официально осуществляете трудовую деятельность в данном садоводческом некоммерческом товариществе, работая по трудовому договору, вырабатывая месячную норму рабочего времени, то Ваш работодатель не прав. Если за январь текущего года Вам начислят заработную плату в меньшем размере, чем 9489руб., можете обратиться за защитой своих трудовых прав в органы прокуратуры либо Государственной инспекции труда Вашего региона.

15 января 2018, 01:52

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Подскажите пожалуйста сколько должен удержать работодатель с зарплаты по исполнительному листу при сохранении прожиточного минимума на

Подскажите пожалуйста сколько должен удержать работодатель с зарплаты по исполнительному листу при сохранении прожиточного минимума на. Зарплата 44000 без вычета налога

10 февраля, 05:16, вопрос №4852465, Елена, г. Москва

1 ответ

Бухгалтерский учет

В декабре, в конце года, мне выплатили зарплату за 176ч

Здравствуйте, у меня такая ситуация: В декабре (с 1 по 9) была на больничном, по подписанному графику должна была отработать 176ч. После выхода из больничного, подписала новый доп.график на 120ч. В декабре,в конце года, мне выплатили зарплату за 176ч. Т.е. бухгалтер не учел мой больничный. В январе работодатель без предупреждения просто не прислал аванс, когда я начала спрашивать в чем дело, ссылался на переплату в прошлом году. Никаких документов я не подписывала, сумма удержания 27тр, оставшаяся зарплата за январь 47тр, те с меня удержали без моего ведома более 20% Можно ли что то с этим сделать?

09 февраля, 21:48, вопрос №4852299, Светлана, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

У меня такая проблема мой начальник урезал у меня зарплату, объяснив это так, что все сотрудники должны

Здравствуйте. У меня такая проблема мой начальник урезал у меня зарплату,объяснив это так,что все сотрудники должны получать одинаково.я машинист 4 го разряда а урезал он мою зарплат чтобы другой машинист 3 го разряда получал так же как и я,далее не какого приказа я не подписывал как мне себя вести в этой ситуации

09 февраля, 03:24, вопрос №4851081, Роман, г. Норильск

3 ответа

Земельное право

В наследство получил земельный участок в снт по факту данного участка нет там не законно устроили карьер для

В наследство получил земельный участок в снт по факту данного участка нет там не законно устроили карьер для добычи песка когда ни кто не может сказать это происходило было обращение в увд снт несет ответственность за уничтожение земельного участка и строения на нём

08 февраля, 16:12, вопрос №4850755, Ильвир, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи

Здравствуйте, ситуация такая. Мои подруги работали неофициально в вейпшопе. Пару дней назад руководитель сделал инвентаризацию(никаких документов, актов подтверждающих это - нет), недостача вышла на 200 тысяч рублей. Девочки работали добросовестно, ничего не воровали, брали товар под зарплату(подтверждение есть в переписке). Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи. Говорит, что будет обращаться к юристам, чтоб они возместили ему ущерб. Доказательства вины девочек нет. Руководство также занимается переклейкой маркировки никотиновой продукции(вернее говорил девочкам так делать, есть переписки), что является тотальным нарушением. Решать вопрос с выплатой зарплаты он не хочет и выплачивать её не будет. Что делать в такой ситуации?

08 февраля, 10:04, вопрос №4850424, Анастасия, г. Омск

1 ответ