Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли отозвать заявление на перевод, если приказ издан, но работником не подписан?
При сокращении подписала согласие в уведомлении, но еще заставили написать заявление на перевод. Возможно ли отозвать заявление на перевод на другую должность, если приказ издан, но работником не подписан? Доп.соглашение тоже не подписано.
С целью изменения основания в приказе с "личного заявления" на "согласие работника".
Здравствуйте!
Основанием для перевода является не заявление, а заключенное работником и работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора. На основании дополнительного соглашения издается приказ о переводе. Так как вы не подписывали допсоглашение и приказ, вы не переведены на другую должность. Отзыва заявления на перевод Трудовым Кодексом Рооссийской Федерации не предусмотрено. М
Но как изменить основание и причину в приказе? Оформленно все, будто я сама решила пойти на понижение. Основание-личное заявление. Причина-изменение условий трудового договора, стажировка по рабочей специальности две недели. Но ведь по факту понизили из-за сокращения штата.
Подайте заявление об отказе от перевода. Данное заявление будет носить уведомительный характер для работодателя.