8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если рабочее место не соответствует санитарным нормам?

Добрый день.

С нового года наша компания переехала в новое место работы. Все было оформлено согласно ТК. В новом офисе темно, душно и одновременно холодно. Компания занимается производством модульных дымоходов. Соответственно есть резка изоляции (мин.вата) и сварка нержавеющей стали и оцинковки. Офис располагается внутри цеха.

Рядом (2 км) находится аэродром Чкаловский. Самолёты заходящие на посадку пролетают прям над крышей здания. И прям над зданием начинается сброс топлива самолёта (черные облака). Предположительно от этого лица у всех сотрудников уже к обеду горят и красные (будто обветренные) и трескаются губы. Шумоизоляции нет. Когда пролетает самолёт очень шумно.

Это является отсутствием прав на безопасные условия труда? Что можно предпринять в данной ситуации?

Вентиляция в здании не предусмотрена. Есть 1 окно на помещение 55 кв. Метров. Другие окна выходят на производство.

Показать полностью
, Марина, г. Щелково
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Обращайтесь в государственную инспекцию труда с заявлением о проведении оценки (экспертизы) условий труда.

10. Для проведения государственной экспертизы условий труда по обращениям, предусмотренным подпунктом «а» пункта 3 настоящего Порядка, заявитель направляет в орган государственной экспертизы условий труда заявление о проведении государственной экспертизы условий труда (далее — заявление).

11. В заявлении указывается:

а) полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц);

б) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);

в) наименование объекта государственной экспертизы условий труда;

г) индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;

д) сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии);

е) сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в соответствии с подпунктом «а» пункта 3 настоящего Порядка, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем пункта 5 настоящего Порядка.


0
0
0
0
Марина
Марина
Клиент, г. Щелково
Имеет ли смысл этим заниматься, или вероятнее всего директор просто даст инспекции денег и ничего не изменится? На что можно рассчитывать? На улучшение условий труда?
Марина
Марина
Клиент, г. Щелково
Дарья: Имеет ли смысл этим заниматься, или вероятнее всего директор просто даст инспекции денег и ничего не изменится? На что можно рассчитывать? На улучшение условий труда?
Дата обновления страницы 12.01.2018