Добрый день! Работала в гос.органе. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи с переездом на ПМЖ в другой регион хочу уволиться. Может ли руководство настаивать на отработке 14 дней при увольнении? Спасибо. С уважением. Мария.
Добрый день.
Вы не уточнили, когда заканчивается ваш отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (когда ребенку исполнится 3 года). Если в данный момент вы находитесь с отпуске и он еще не заканчивается, вы можете в любой удобный вам момент подъехать к работодателю и передать заявление на увольнение по собственному желанию. Выходить из отпуска и отрабатывать эти 2 недели работодатель не может вас заставить, ведь вы не прерываете свой отпуск, а увольняетесь находясь в отпуске по уходу за ребенком.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Спустя две недели работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать трудовую книжку.Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
