Какие выплаты полагаются при уходе из декрета в декрет?

Добрый день. Наталья!

Вы можете рассчитывать на все выплаты предусмотренные действующим законодательством:

1. Пособие по беременности и родам;

2. Единовременное пособие при рождении ребенка 

3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При этом пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 предыдущих года, то есть в вашем случае 2017 и 2016 год.

Но, так как предыдущие 2 года Вы находились в отпуске по уходу за (первым) ребенком до 3 лет, вы вправе написать заявление о замене лет при расчете данных пособий и выбрать года до декретного отпуска, например: 2015 и 2014. В таком случае начисленные пособия будут не меньше, чем при декретном отпуске с первым ребенком.

Удачи!

Работающие женщины (либо другие трудоустроенные родственники и опекуны ребенка) согласно ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ могут оформить по месту работы отпуск по уходу до 3 лет. Однако ежемесячное пособие для осуществления этого ухода выплачивается в размере всего 40% от среднего заработка и только до достижения ребенком возраста 1,5 лет. После этого родителям положена только ежемесячная компенсация от работодателя в размере 50 руб.

В период отпуска по уходу сразу за несколькими детьми в возрасте до полутора лет все пособия складываются, но сумма в общей сложности не может превышать 100% средней зарплаты. Выплата может быть назначено не только родителям, но и другому официально трудоустроенному родственнику по месту его работы, который действительно осуществляет уход за данным ребенком.

Пособие начисляется на каждого ребёнка до 3 лет.