Я проработала в одной организации два месяца, но договора нет , я хочу уволиться,но работодатель требует отработки,угрожая невыплатой зарплаты за проработанное время,что делать? Причина увольнения, договорились за одну ставку,а хотят начислить по другой,меньшей, аргументируя это невыполнением якобы всех обязанностей,хотя работу я свою выполняла добросовестно
Здравствуйте, согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Вы можете сказать работодателю, что в случае невыплаты, вы обратитесь в суд. Для установления данного юридически значимого факта вам понадобятся свидетельские показания.
Работодателю также можно сказать о наступлении административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.
уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Спасибо за ответ, отблагодарю,когда что нибудь получу, скорее всего мои коллеги не будут свидетелями,т.к работают там, а фото графиков смен и часов,и фотографии на работе подойдут как доказательства?)
да, в качестве доказательств можно приложить фото графиков, смен, а также распечатку звонков, если вы звонили работодателю, показания контрагентов, если вы с кем-нибудь работали, а также иные документы, если вы их заполняли.
Но все равно свидетельские показания будут не лишними, если вы с кем-то из контрагентов работали по вашему месту, можно их попросить подтвердить, что вы им звонили или встречались в связи с вашей трудовой деятельностью.