Отсутствовал на службе более 4-х часов два дня,всвязи с возникшами семейными проблемами!на кануне выпивал и поэтому с утра не мог идти на службу!обьявили два строгих выговора,провели аттестацию,приняли решение на досрочное увольнение.командир и командующий утвердили!можно ли оспорить это в суде и после увольнения востановиться в должности!ни кто из командования в моей проблеме не разбирался!
Увольнение по результатам допускается законом, но вся процедура должна быть строго соблюдена, при несоблюдении можно признать увольнение незаконным, восстановиться на службе, потребовать оплаты за время вынужденного прогула и возмещение морального вреда. Заявление должно быть подано в течение месяца с момента вручении копии приказа об увольнении в порядке ст. 392 ТК РФ. Вам необходимо проверить вся ли процедура аттестации и последующего увольнения происходила в соответствии с законом. Порядок аттестации установлен Приказом Министра обороны от 29.02.2012 г. О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих.
Подскажите пожалуйста,должен ли командир провести беседу лично и в какой срок!я не заполнял лист беседы,т.к со мной ни кто не разговаривал,а аттестационный лист сразу отправили командующему!и в какие сроки после утверждения командующим,отдел кадров части должен отправить документы на увольнение!
Аттестуемый военнослужащий имеет право ознакомиться с аттестационным листом, содержащим отзыв, до представления его прямому начальнику или в аттестационную комиссию и представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом. То есть до аттестации должны были сообщить и ознакомить.
Командир (начальник) аттестуемого военнослужащего, составляющий аттестационный лист, несет ответственность за объективность аттестации и обоснованность излагаемых в ней выводов и рекомендаций.
Заседание аттестационной комиссии воинской части проводится с участием аттестуемого военнослужащего, его непосредственного или прямого начальника при рассмотрении аттестационного листа, содержащего вывод о несоответствии военнослужащего занимаемой воинской должности, или отзыв, в котором отмечается наличие у аттестуемого военнослужащего существенных недостатков в выполнении общих, должностных или специальных обязанностей, а также при наличии заявления аттестуемого военнослужащего о несогласии с представленным аттестационным листом и изложенным в нем отзывом.
Утвержденные аттестационные листы доводятся до военнослужащих непосредственными (прямыми) начальниками в 10-дневный срок после поступления аттестационных листов в воинскую часть. При этом военнослужащий расписывается в подлинном экземпляре аттестационного листа с указанием даты ознакомления. Военнослужащему, находящемуся в командировке, отпуске или на лечении, утвержденные аттестационные листы доводятся по возвращении его в воинскую часть. После доведения военнослужащему аттестационного листа его подлинный экземпляр и одна его копия приобщаются к первому экземпляру личного дела военнослужащего.