Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работа в праздничные дни, если поездка была запланирована до трудоустройства
Здравствуйте. Я устроилась на новую работу. Сегодня первый день работы. О графике на праздничные дни я спрашивала в отделе кадров, но мне не ответили. У меня оплачена поездка с 30 декабря по 8 января. Поездка была намечена еще в октябре, задолго до устройства на эту работу. На работе поставили перед фактом, что 30, 31 декабря, а также 3,4,5,6,8 января рабочие дни. Что мне делать в этой ситуации?
, Юлия, г. Москва
Наталья Марасанова
Добрый день, Юлия.
Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы.
При этом 30 и 31 января являются рабочими днями.
К сожалению, слишком мало информации. Какой у вас график работы, на какой должности Вы работаете и пр.
Похожие вопросы
Квартира куплена на материнский капитал, если дом будет признан аварийным, что ждать в материальном плане?
Квартира куплена на материнский капитал, если дом будет признан аварийным, что ждать в материальном плане?
Сейчас звонят и просят возместить им этот навес, что мне будет если не буду возмещать ущерб?
Здравствуйте, такая ситуация на служебном а/м погнул навес на магазине, на месте не договорились просили 30к рублей, вызвали ГАИ и оформляли дтп, сотрудники ДПС выдали отказ в возбуждении административного дела. Сейчас звонят и просят возместить им этот навес, что мне будет если не буду возмещать ущерб?
Добрый день, устроился работать, с момента трудоустройства прошло 19 дней, после чего произошла инвентаризация, и хотят удерживать довольно приличную сумму, как мне препятствовать этому?
Добрый день, устроился работать , с момента трудоустройства прошло 19 дней, после чего произошла инвентаризация, и хотят удерживать довольно приличную сумму, как мне препятствовать этому ?
Спасибо за ответ!) Я устроилась работать оператором связи в отделение "почты россии". При приеме на работу был указан гибкий график 5/2, с 8-00 до 14-00, либо с 14-00 до 20-00. Выходные обещали либо субботу и воскресенье, либо воскресенье и понедельник. По факту озадачили рабочим днем с 9-00 до 18-00, и 30, 31 рабочие дни. А также 3,4,5,6,8. Как мне быть если в эти дни я не смогу присутствовать на работе?
Уточните, каким образом график работы установлен в Вашем трудовом договоре?