Можно ли на сотрудника возложить материальную ответственность, если он работает на 0,5 ставки?

Добрый день,

Возложить можно, даже если он работает на 0,1 ставки. гл 39 ТК РФ данных положений не содержит.

Материальная ответственность работника — это обязанность работника возместить работодателю прямой действительный ущерб.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка

Полная материальная ответственность — это обязанность работника возместить работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

ст. 238, 241, 242 ТК РФ.

С уважением,

Здравствуйте Светлана! Согласно статьи 168 Трудового Кодекса РК.
Договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности
1. Работник, занимающий должность или выполняющий работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных ему имущества и ценностей, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику.
2. Работники, совместно выполняющие работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных им имущества и ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника за причинение ущерба, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной коллективной (солидарной) материальной ответственности работников за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам.
3. Договоры о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности могут быть заключены как при заключении трудового договора, так и в дополнение к трудовому договору.
4. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются коллективным договором (при его наличии) или актами работодателя.
Да, имеет право. Это определяет работодатель. Для более подробной консультации Вы можете обратиться к юристам нашей компании.