Работаю рабочей участка зелёного строительства,начальство дали работу дорожников(чистить снег).Задав вопрос директору о моих обязанностях,после этого решили перевести в дворники и отпуск не давать летом(у меня ребёнок 9 лет и 15лет).Имею я право не переводиться на эту работу?Спасибо за ответ.
Здравствуйте Елена,
перевод на другую работу допускается только с вашего письменного согласия. В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Спасибо за ответ.В переводе на другую работу не учитывается,кто устроился последним?