Можно ли обязать работников покупать спец обувь за свой счет с последующей компенсацией работнику затраченных средств после истечения срока носки спец обуви? И где это можно отразить?
Добрый день, Кристина.
В вопросе не указано, в каких условиях труда трудятся работники.
Если работники заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, то работодатель обязан приобрести и выдать за счет собственных средств спец. одежду и спец. обувь и другие средства индивидуальной защиты.
Нормы выдачи установлены ведомственными актами в зависимости от отрасли работы.
Таким образом, если работодатель обязан обеспечивать работников спец. обувью согласно ТК РФ, то он должен купить ее за свой счет. И обязать работников покупать ее самостоятельно нельзя. Это будет нарушение трудового законодательства. Они вправе отказаться покупать, а на работодателя будет наложен штраф.
Обоснование
ст. 212 ТК РФ
Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
